Sobre o sistema de Escalas de Trabalho

Simplifique sua gestão de escalas com o Ponto Vit! A escala de trabalho 4×3 é uma jornada diferenciada, onde o colaborador trabalha 4 dias consecutivos e descansa 3. Mas como garantir que sua empresa esteja dentro da legislação e otimizando a produtividade? Como funciona a escala 4×3? Escala 4×3 e a Legislação Trabalhista A escala […]

“Você pode criar o tipo de Escala de Trabalho que precisar, conforme seu Acordo Coletivo”

A escala de trabalho 12×36 é um assunto que ainda gera muitas dúvidas quanto a sua aplicação e legalidade diante das leis trabalhistas, o mesmo acontece com a escala de trabalho 5×1, diante disso, buscamos uma breve e simples explicação sobre tais escalas de trabalho.

Na escala de revezamento 5×1, a cada 5 dias trabalhos tem uma folga. Dessa forma trabalha-se 6 dias na semana, portanto a jornada de trabalho não deve ultrapassar 7 horas e 20 minutos. Na escala 5×1 folga-se um domingo a cada sete semanas, conforme determina a lei.

Na escala de revezamento 5×1, a cada 5 dias trabalhos tem uma folga. Dessa forma trabalha-se 6 dias na semana, portanto a jornada de trabalho não deve ultrapassar 7 horas e 20 minutos. Na escala 5×1 folga-se um domingo a cada sete semanas, conforme determina a lei.

As escalas de trabalho determinam as regras de entradas e saída dos colaboradores da empresa. A jornada de trabalho 6×1 define, basicamente, que serão seis dias trabalhados para um de descanso.