A maneira mais utilizada para organizar os horários de trabalho de diferentes funcionários em uma organização, é através de um sistema de escalas de trabalho. No entanto, fazer esse tipo de organização à mão pode causar além de trabalho em excesso para quem é responsável por organizar os horários, confusões e trocas não permitidas de horários entre os funcionários.
Para solucionar esse tipo de problema, basta utilizar um programa de escalas de trabalho. Isso irá permitir que o empresário ou supervisor possa ter um controle mais correto e seguro dos horários que estão alocados para cada funcionário em cada dia de trabalho. Um software de escalas de trabalho tem como funções principais oferece agilidade na hora da criação das escalas e nas informações utilizadas; flexibilidade e possibilidade de customização do sistema de acordo com a necessidade de cada empresa; tutoriais e suporte disponíveis para qualquer dúvida ou problema que possam ocorrer durante a utilização do sistema.
A principal dificuldade encontrada por quem tem a responsabilidade de criar as escalas dos funcionários de uma empresa está em aliar a necessidade da empresa, com horários disponíveis, com função, com setor e com a legislação trabalhista de cada colaborador.
Para facilitar esse problema, o programa de escalas de trabalho registra o modelo de contratação de cada funcionário, o total de horas que devem ser cumpridas por cada colaborador, e outros detalhes que podem ser específicos a diferentes empresas e poderão constar no sistema de escalas de trabalho.
Além de controlar e criar a escala de horários de cada colaborador, o software de escalas de trabalho também do Ponto Vit oferece um sistema que trabalha dentro do modelo da CLT, ajudando o gestor e proporcionando ao empregado melhores condições de trabalho, o sistema produz documentação legítima com relatórios e produção de provas, controla o excedente de horas extras, prevenindo multas e processos trabalhistas, bem como controle de cargos e horários para que sua empresa nunca fique na mão.